2024年9月19-22日，由中國開發(fā)區(qū)協(xié)會、全國新區(qū)開發(fā)區(qū)工會工作論壇理事會聯(lián)合舉辦的第五屆國家級新區(qū)經(jīng)開區(qū)高新區(qū)班組長管理技能大賽在安徽省總工會職工溫泉療休養(yǎng)基地落下帷幕。康尼電子王堅(jiān)榮獲個(gè)人獎三等獎，康尼新能源彭琛榮獲個(gè)人獎優(yōu)秀獎。
此次大賽，以培養(yǎng)“講政治、善管理、懂經(jīng)營”的高素質(zhì)復(fù)合型班組長精英為目的，積極引導(dǎo)班組長發(fā)揮“兵頭將尾”作用，不斷夯實(shí)企業(yè)班組管理基礎(chǔ)，為服務(wù)國家級新區(qū)經(jīng)開區(qū)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。大賽自4月24日啟動以來，吸引了全國932家企業(yè)約18000名班組長報(bào)名參賽。
此次獲獎，不僅是康尼員工個(gè)人的榮耀，更是充分展示了公司在培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型管理人才方面的成果。人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，班組管理水平的高低關(guān)系著企業(yè)的整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。康尼通過搭建多元化的學(xué)習(xí)交流平臺、完善激勵機(jī)制、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉等措施，不斷激發(fā)班組長的積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批懂管理、善經(jīng)營、會創(chuàng)新的基層管理者。
展望未來，康尼將繼續(xù)深化管理體制改革，加大人才培養(yǎng)力度，為班組長等基層管理者提供更加廣闊的發(fā)展空間和更加豐富的成長資源。
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